高中生選填資工系的意願下降

一言以蔽之：軟體工程師受到AI的衝擊很大，導致資工系的分數下降。

升大學申請入學第一階段篩選的結果於三月底公佈，根據報導，受惠於AI的熱門發展，不少AI相關科系都顯示出超篩，導致篩選門檻上升，唯獨資工系出現過篩門檻下降現象。專家分析，軟體工程師被認為以後很可能會失業，因而影響學生選填意願，導致資工系一階過篩門檻下降。

這並不是臺灣高中生的過度擔憂，事實上，美國的軟體業就正在發生裁員的狀況。

美國科技巨頭Meta正準備啟動新一輪大規模裁員，影響全球約10%員工，規模接近8000人。
整體產業趨勢顯示，人工智慧正逐漸取代「提升效率」成為科技業裁員的核心動因。多家大型企業同步進行人力重整，例如Amazon近幾個月裁減約3萬名員工，約占其白領人力10%；金融科技公司Block亦在2月裁掉接近一半員工。

AI太燒錢，Meta傳下月全球裁員10%、約8000人（鉅亨網@2026/04/18）

一般而言，只要AI的滲透率越低、工作跟電腦的黏著度越低，AI就比較不能取代人類。另外，也有研究指出，目前的AI語言模型在訓練時多著重於程式碼生成與片段補全，但由於缺乏真實開發者的除錯紀錄與決策過程資料，因此整體而言仍不具備完善的debug能力，這塊也是人類優於AI的領域。

因此，相較於純軟體（Software）的裁員，韌體（Firmware）則是受惠於蓬勃發展的硬體（Hardware），反而是還在積極地擴張徵人。