園區兩三事

為什麼鄉民覺得薪資中位數低的公司反而領比較多錢
一言以蔽之:公司整體員工分佈狀況和薪資成長曲線,都會影響個體員工的薪資。 前文我們提到非擔任主管職務之全時員工 … 閱讀全文

非主管之全時員工薪資更具代表性
一言以蔽之:財務報告附註揭露之員工薪資資訊、非擔任主管職務之全時員工薪資資訊,後者更具有代表性。 證交所及櫃買 … 閱讀全文

台積電重新定義分紅的計量單位
一言以蔽之:台積電的員工分紅令人稱羨。 此m非彼m 前幾天遇到在台積電上班的朋友,問他今年七月分紅領多少,他回 … 閱讀全文

2025年非擔任主管職務之全時員工薪資
一言以蔽之:今年在全時員工薪資排行榜名列前茅的,除了半導體產業的公司,還有航運業。 每年六月底至七月初公開資訊 … 閱讀全文

員工薪酬的簡易數學模型
一言以蔽之:用個簡單的數學模型來描述員工薪酬分佈。 考慮園區內一家科技公司,其規模約有10的五次方(3162~ … 閱讀全文

新人Design House排名
一言以蔽之:根據每家design house的產業、名氣、薪資、工作環境、發展潛力等,來選擇適合自己的公司。 … 閱讀全文

血汗的工程師、內捲的學生
一言以蔽之:工程師自己工作很血汗,其孩子讀書也是很內捲。 大禹治水 傳說古代黃河滾滾,洪水的氾濫造成沿岸的人民 … 閱讀全文