一言以蔽之：透過表彰計畫來形塑公司文化。
陣解星芒盡，營空海霧消。功成畫麟閣，獨有霍嫖姚。
李白《塞下曲六首》
（敵軍的陣式已被瓦解，敵人的軍營已被清空。功成名就能被畫在麒麟閣的，也只有霍去病一人而已。）
李白詩中的「功成畫麟閣」，所指的是西漢宣帝為表彰十一位功臣，將他們繪在未央宮麒麟閣上，亦即麒麟閣十一功臣，包括霍光、張安世、……蘇武。這是古代圖畫功臣制度的開始，後世皇帝有諸多效仿者。
東漢明帝把東漢開國戰功卓著的二十八位功臣，畫在南宮雲台閣，史稱雲台二十八將，包括鄧禹、吳漢、……劉植。唐太宗把陪他一起打天下的二十四位功臣描繪在凌煙閣，是為凌煙閣二十四功臣，包括長孫無忌、李孝恭、……秦瓊。
南宋理宗把宋朝歷代的功臣圖像繪在昭勛閣，稱為昭勛閣二十四功臣，包括趙普、曹彬、……趙汝愚。清高宗在乾隆一朝，歷次繪製平定西域、金川等地的功臣畫像，達280幅之多，掛在紫光閣，就是紫光閣功臣像。
園區內部分的大型公司，為了形塑內部文化，會定期（例如每年）舉辦競賽，表彰研發能力突出，或是服務貢獻巨大的個人或團隊。透過這樣的競賽，可以激勵員工積極參與創新和貢獻，也可以促進知識分享和學習，因為參賽者會分享他們的經驗和實踐方案。不僅如此，競賽還可以增加組織之間的連結，因為團隊需要合作來完成一些複雜的項目和問題。
這些競賽累積幾年以後，就會有多位歷屆得主，公司會在走廊貼出每年的得主照片及其事跡。這種展示不僅僅是為了表揚得主，更重要的是營造一個積極向上的氛圍。同時，這樣的展示也可以向客戶和合作夥伴展示公司的創新能力和對服務的承諾，從而增強公司的品牌形象和競爭力。
這些事跡就像《哈利波特》霍格華茲的移動樓梯四周牆壁上的各種肖像油畫，一般地歷歷在目。有些獲獎者還在公司內服務，同仁也可以去找他們討論，就像《哈利波特》中活的巫師肖像，可以跟學員們進行互動。
透過這些展示，也可以讓其他後進可以看到前人成功的案例，遙想學長姐的英雄情懷和不滅功勳，正如同杜甫詩中所云。
欲學鴟夷子，待勒燕山銘…志在麒麟閣，無心雲母屏。
杜甫《奉酬薛十二丈判官見贈》
（效法范蠡成就霸業、竇憲大破單于，事蹟被銘刻在在燕然山上…立志被繪在宮殿麒麟閣上，而不是留戀家中的屏風。）