一言以蔽之：職場潛規則——不忙也要裝忙，除了忙碌還是忙碌。
職場上，有些人總是看起來拚命工作，但實際上真的是如此嗎？一份全球調查報告，顯示全世界最會「裝忙」的國家，分別是印度居冠，日本與新加坡各居第二、第三名。
工作看起來很認真但超會「裝忙」！全球前3名都在亞洲（今週刊@2023/08/15）
在一個龐大內組織裡，老闆無法清楚地知道每個員工的狀態，不曉得大家目前是閒置時刻、可以接更多專案，還是忙碌得很、已然分身乏術。於是主管很容易就用一些外顯的特徵來判斷員工是否在忙，最常被使用的就是看下班時間，如果同仁每天都準時下班，那多半是空閒的，如果同仁每天都加班到深夜，那多半是忙碌的。
有些員工為了避免接到老闆交代的事，就會裝忙，隨便找一些事情來做。明明工作做完了也不下班，就是要摸一摸才走，或等老闆離開公司才走。裝忙除了可以不被盯上以外，還可以維持專業形象，忙碌常被認為是一種投入的表現，展現自己在工作上的積極，可以滿足公司的期望。
除了裝忙以外，另外一招是裝傻。網路上常說：「不懂得裝傻，等著過勞死。」如果自己裝作不懂或是不熟悉，就可以避免被老闆賦予艱困的任務，因為老闆怕你搞砸。就算接到了一個要負責的任務，裝作不懂至少也可以降低老闆對自己的期望以減輕壓力。
在職場上待久了以後，就會發現有些人總是會裝忙和裝傻，無人能敵的表面工夫，還可以裝到天衣無縫。不過，這些行為還是只能偶爾為之，因為誠信畢竟在職場中是很重要的價值，不誠信的行為長久下來會造成負面影響，最後老闆還是會發現裝忙裝傻的人產出就是比較少。