一言以蔽之：竹科公司會舉辦運動會和家庭日，來凝聚員工向心力。
運動會
園區裡面的許多大型公司多半會舉辦運動會，例如台積電每年會舉辦一次，而聯發科則是每兩年舉辦一次。
規模中型的公司會租借園區附近的學校（例如清華大學、交通大學、建功中學）之運動場來舉辦運動會；規模更大的公司則是會租借新竹縣體育場。由於運動會比賽需要大量的活動，為了避免炎熱，所以通常都是在秋季舉辦。然而這三年來，因為COVID-19疫情的關係，為了避免群聚，各公司都是停辦的狀態。
一般科技公司辦運動會，通常媒體也不太會報導，頂多就財經台稍微提到一下而已。最有名的一場是2017年11月4日的台積電運動會， 是張忠謀董事長退休前最後一次主持，他在致詞時表示，為員工們帶來「小禮物」——送給38000名員工每人12000元，這個宣佈讓隔天媒體為台積電大肆宣傳了一番。二週後11月18日的聯發科運動會，蔡明介董事長也跟進，發了16000名員工每人10000元。
台積電今日舉行員工運動會，也是董事長張忠謀退休前最後1次主持，他宣布由於今年營收、獲利、員工數量都創紀錄，有3萬8000名員工每人都能拿到1萬2000元紅包，總計灑出4億5600萬元。
張忠謀豪灑4.5億，送台積電員工大紅包（自由財經@2017/11/04）
聯發科昨日在新竹舉辦創立20周年運動會，聯發科員工無畏風雨熱情參加，聯發科董事長蔡明介表示，為了感謝員工辛勞，將發給員工每人1萬元獎金，總計將發出1.6億元的大紅包。
聯發科運動會，蔡明介送1.6億大紅包（工商時報@2017/11/19）
從2017年開始，台積電運動會都會發獎金，已經算是傳統了，到2022年獎金還增加到每人16000元，即便這幾年運動會是停辦的。不過其他公司除了2017年外，後來就都沒有再跟進了。
家庭日
除了運動會，園區公司也會舉辦家庭日，例如台積電每年會舉辦四場（每人選一場參加），而聯發科則是每兩年舉辦一次。
規模中型的公司會封路，搭設棚子來舉辦園遊會；規模更大的公司則是會選擇遊樂園，例如一三六九（義山六九：義大世界、劍湖山、六福村、九族文化村）。由於家庭日會邀請同仁的眷屬（主要是小孩）參加，為了讓小朋友可以參加，所以通常都是在暑假舉辦。同樣地這三年來，因為疫情的關係，也大多是停辦。
為了鼓勵同仁盡量參加，公司通常會送一定金額的園遊會免費點券。如果是在遊樂園，也會送遊樂園門票數張（再加買的也有折扣）。雖然在家庭日這天，遊樂園不會拒絕其他的外客（畢竟人家都已經開車來了），但其實整個場地，插滿公司的旗子，跟被包場是差不多的。