一言以蔽之：軍爭之法——其疾如風，其徐如林，侵掠如火，不動如山。
日本戰國時代的名將武田信玄使用的軍旗叫「風林火山」，旌旗上寫著「疾如風，徐如林，侵掠如火，不動如山」，這句話源於《孫子兵法》的軍爭篇。
疾如風
以前我去過深圳一趟，在上班通勤時間搭乘地下鐵。警衛會吹哨子一直逼逼叫，催促行人上車，大家都用跑的。如果有車廂沒擠滿，警衛就會了引導乘客（趕人）去那車廂。連我這悠哉的旅客，心境也隨著急了起來。
1980年，深圳經濟特區成立，成為了中國改革開放的第一個經濟特區。不久後深圳最知名的口號「時間就是金錢、效率就是生命」就出現了，最驚人的例子就是國貿大廈的建蓋，每三天就蓋出一層樓，被稱為「深圳速度」——馬上就辦，被拿來形容效率之高、發展之快。
職場上有些人很急，天生就喜歡快節奏的工作，他們會希望事情趕快做完，尤其是做整合的人和老闆，因為他們常常直接面對壓力（例如截止日期或是更上層老闆的要求），所以需要及時的結果。
徐如林
在職場上不是所有人都是急性子的深圳人，也有人是慢條斯理的，這些人通常比較不直接面對前線壓力，所以傾向於仔細思考和計劃，來確保工作的品質和可持續性。這樣可以降低風險，減少工作壓力，有充裕的時間來讓工作以最佳方式完成。
如果是將工作整理得有條不紊，條理分明的同事，慢慢做、穩穩做，倒也是沒差，只怕遇到的是有拖沓症的同仁，其緩慢的進展，會造成團隊合作產生困難，因為瓶頸卡在他身上，就可能會延遲工作的完成。陳之藩在《謝天》一文內說「因為要謝的人太多了，不如謝天吧。」這句名言被惡搞成「因為要改的電路太多了，不如改天吧。」描述的就是這種「明日事，明日再說」的性格。
侵掠如火
職場上有人喜歡探索新領域，一下子設計這種電路，一下子設計那種電路，不斷地開疆拓土，這種叫武官性格。這些人具有強烈的好奇心，對各種不同的領域都感興趣，可以迅速學習新知識和技能，並應對各種不同的挑戰和機會，藉著探索不同領域來幫助產生新的想法以促進創新。
如果把職涯的發展當作一棵樹，這棵技能樹包括許多不同的技能分支，每個分支代表一個職業領域或專業技能，而技能點則代表在該領域或技能上的知識和能力水平。多才多藝的人在技能樹上的點選，就是在不同的分支都有投資技能點。舉例來說，西方電動裡的騎士Knight專注於肉體的鍛鍊（肉盾）、僧侶Cleric專注於精神的鍛鍊（補血），而聖騎士Paladin就是有信仰精神的騎士religious knightly（會補一點血、皮稍微薄一點的騎士）。
多才多藝的技能樹可以讓一個人能夠在多種情況下表現出色，更適應不同的職場挑戰，可能會有助於擴大自己的職業網路。
不動如山
既然在職場上有人喜歡不停地換領域，自然也有人喜歡相反的策略——以不變應萬變，這種叫文官性格。這些人不轉換路線，就可以集中注意力，能深入專注於一個特定的電路領域，在這個領域建立專業深度知識，並優化設計流程。
專家通常專注於某一個特定領域的技能，這些專業技能通常需要多年的投入和持續改進，以達到最高水準，使個人成為該領域的權威。仍然以技能樹作為例子，西方電動裡的法師Wizard專注於魔法的修煉（施法），有火系、水系、電系、風系……各種魔法，只修煉火焰類的魔法（照明咒→能源球→火球術→熾焰術→核爆術），就會變成火系大師。
這種單一專長的技能樹點取會讓自己的職業方向很明確，容易在特定領域中建立聲譽。