類比新人的職缺條件

一言以蔽之：有相關的電路設計經驗，對於類比新人的求職有很大的幫助。

又到了「年前轉職潮」的面試期了。根據人力銀行的調查，許多上班族會計劃在農曆年前轉職，所以前一年底就是面試的高峰了。同時，第四季也是隔年研發替代役和預聘新人招募期。

有人說求職者的機會是無限的，假如說職缺是N個，那麼這個N趨近於無限大，lim_(N→∞) {N}=∞，職缺無限多個。等到出來面試的時候，會發現競爭者卻有N^2個，赫然發現平均每個人分配到的職缺是N/N^2，算一下lim_(N→∞) {N/N^2}=0，居然找不到工作。這就是網友常常調侃的笑話「公司有開缺，只是不缺你」。

今天我們就來看看類比新人職缺到底需要什麼技能好了，以下是今年臺灣三大IC設計公司的職缺應徵條件：

•熟悉PWMDAC, CT/DT delta-sigma ADC/DAC者尤佳
•熟悉high performance PGA and analog filter者尤佳
•熟悉CDR, high speed TX/RX者尤佳
•熟悉Wide bandwidth Variable gain amplifier and high speed ADC(flash or pipelined)者尤佳
•熟悉電源管理電路 LDO, Buck, Boost, Buck-Boost, Charger…等電路
•熟悉Serdes相關類比電路, 例如: CTLE, CDR, DFE, PLL, TX Driver等
•熟悉類比電路設計, 例如: ADC, DAC, PLL, LDO, power management

聯發科【2023年應屆碩士/博士畢業生適用】主修類比電路設計者，職缺需求

歡迎碩士以上電子、電機、電信、電控、資工等相關系所，具備以下經驗及專長：
1. 熟任一電路架構PLL/DLL/CDR/ADC/DAC/OPAMP/Bandgap/SC Filter/HV Buck/HV Boost/Buck-Boost/Charge Pump/CDS/MIPI-PHY/USB-PHY/DDR-PHY
2. 熟高速傳輸介面設計(PCIE, 光通訊, USB, … 等)
3. 熟電源管理IC

聯詠【研發替代役/預聘】類比IC設計工程師，職務條件

1. 瑞昱強力招募(1)112年度研發替代役及(2)預聘112年應屆畢業之碩士、博士生。
2. 碩士以上之電子、電機、電信、電控、資工等相關科系，並具下列任一條件者佳：
a. 熟C、C++、Assembly、Linux、SPICE、Matlab、Cadence EDA環境。
b. 熟類比電路設計、數位信號處理及有興趣者。
c. 具ADC、PLL相關經驗及有興趣者。
d. 對通訊網路、聯網多媒體、多媒體、電腦週邊產品或程式設計有濃厚興趣者。

瑞昱【112年度研發替代役&預聘_應屆畢業人才-類比IC設計工程師】，應徵條件

不意外地，第一條就規定要是相關科系，優先順序也很清楚，電子=電機>電信=電控>資工>>其他。學歷也要求要碩士以上，這點我在「IC Design House的從業員工分佈」這篇文章中有提到過，IC design house的員工有約四分之三是碩博士。

三家公司（尤其是聯發科）都對專業的電路設計能力寫了很多的條件，有些公司會專注在某些領域，例如聯詠做驅動IC，對data converter的著墨就比較少，而瑞昱不做電源IC，就沒寫power management。

在研究所有些類比實驗室很喜歡做的題目像是AI、Biology、Sensor，也許是明日之星，但其實目前在業界很難找到對應的職缺。我不是說這些題目不好，而是建議像ABS系統一樣，先煞車想一想，自己是喜歡在冷門題目求發展（所謂「人多的地方不要去」），還是順勢而為做熱門題目（所謂「打不過就加入」）。

除了電路設計的條件以外，至於design tool需不需要熟悉，有些公司有寫，有些公司沒寫，其實這是因為如果你會做那些電路，你自然就會熟悉那些tool。還有英文，這三家公司都沒有把英文能力列在條件裡面，可見英文流利當然是有幫助的，但卻不是必備的（或者也可能是公司認為能讀這些系所，英文該也不會差到哪裡去）。

至於應屆畢業生如何寫履歷，我在另外一篇文章「應屆畢業生履歷的寫法」有提到，有興趣的讀者可以自行參考。