超級員工

一言以蔽之：每家公司都愛超級員工。

前幾年景氣熱、職缺多，在人力招募上不能太挑；今年景氣冷、職缺凍結，在人力招募上便會很挑。最近面試有一個求職者問，我們想招募什麼樣的員工？雖然說我們部門不是正義協會（只收「超級英雄」的單位），但我們還是想招募「超級員工」。

網友們常說：「出得起香蕉，只請得起猴子！」戰將級的求職者，其要求的待遇通常也是很高的。更重要的是，超級員工是可遇不可求的，自由市場偶爾出現了超級戰將，還有一堆公司搶著延攬他。因此，與其期待從外部招募到超級員工，不如認真地從內部將普通員工培養成超級員工。

所謂超級員工，就是在本職學能、專業技巧、人格特質、心理素養……等方面，都遠遠超過一般員工，即便接到的是較困難複雜工作，也不需要主管一直去指導或追蹤他們，他們就自己能達成任務。有哪一個主管不期待部門裡的同仁都是這樣的super employee呢？

優秀的員工對自己的工作領域具有深入的了解和熟練的技能，能夠迅速而有效地分析問題，提出方案來解決問題。他們的創新思維，可以把事物看得更廣更深，常能提出新的點子。除此之外，優秀員工還會持續學習，不斷發展自己的專業素養，來保持對相關領域知識的更新。

優秀的員工有強大的力量，面對巨大的敵人也不退縮，因為他們會自我激勵、追求卓越，在自己的工作中做出傑出的貢獻，所以最終都能打敗對手。他們也與他人合作共事，來增強自己的能力，給予他們再艱鉅的任務，他們都是輕易地完成。

優秀的員工會展現出耐力和持久力，他們具有堅韌的毅力和持之以恆的精神，能夠在面對挫折時不放棄，堅持追求目標，有效地把事情做到成功。即便工作壓力很大，他們知道如何安排時間，也有一套壓力釋放方式，讓自己能在高壓的環境下保持穩定的精神和長期的毅力。

優秀的員工展現出熱情和活力，具有積極主動的態度，能夠主動尋找和創造機會。他們具有當責的精神，不只是完成分配的任務，還能主動提出建議，積極參與和貢獻。這些內在的動力和熱情，讓他們對工作感到激情和興趣，並以此為動力不停地努力。他們的活力還能夠激勵他人，創造出良好的工作氛圍。

優秀的員工勇於接受挑戰，不害怕面對困難和未知的情況。這些員工具有革新精神，願意挑戰現狀並尋找改進的方法，他們知道挑戰才是成長和發展的機會。在面對風險時，他們不會因為恐懼而止步不前，而會冷靜地評估風險並做出明智的決策。堅持的信念讓他們在逆境下也能保持堅強。

優秀的員工有迅速的速度，能有效地傳達信息、表達意見和溝通想法，從而進行迅速和清晰的溝通。在面對變化和意外情況時，他們具有高度的靈活性，可以快速調整行動，來應對突發情況。這些員工通常也會善用程式等自動化工具來加速流程，避免重複性的步驟，來提高工作效率。

超級英雄

其實公司對員工的期待，跟人們對英雄的期待沒有什麼不同。沙贊（Shazam）是DC漫畫出版的一位虛構超級英雄，他的名字來自六個神祇名字的縮寫「S.H.A.Z.A.M.」，表示著六種能力。

所羅門王最知名的是祂的審判，路上撿到一個嬰孩，二個婦人Ａ和Ｂ都宣稱是她的孩子，國王就說別爭了，將嬰兒剖成二半給Ａ、Ｂ一人一半，婦人Ａ同意，而婦人Ｂ立刻說要讓給Ａ來保護嬰兒，所羅門王靠著智慧成功地判斷出Ｂ才是孩子的母親。

海克力斯的力量有多大呢？祂有十二項偉業，隨便說幾項，祂殺死了尼米亞獅子、九頭蛇海德拉、巨泥蟹，別以為這些敵人都是肉腳，這些對手在死後都昇天，分別變成獅子座、長蛇座、巨蟹座。

阿特拉斯是泰坦族，祂肩負著擎天的重任，也就是時時刻刻都用肩膀支撐著天，讓天空不會掉下來，可見其耐力之高。大西洋、亞特蘭提斯都是以祂的名字來命名，分別是阿特拉斯海、阿特拉斯島。

宙斯是奧林匹斯山之王，也就是眾神之王，手持閃電以雷劈而聞名。由於宙斯內建發電機、活力十足，很多異性看到祂都有觸電的感覺，所以祂在生兒育女方面有很大的產出。

阿基里斯以其勇氣著稱，祂在特洛伊戰爭中勇猛的表現，使祂被稱為第一勇士。相傳其母親捉住其腳踝放入冥河中浸泡，讓祂刀槍不入——除了被捉住的腳踝以外，後來腳踝的肌腱就被稱為阿基里斯腱，而阿基里斯之踵指的就是某人的弱點。

墨丘利是腳穿飛行鞋，行走如飛的送信使者，祂在希臘神話中的名字叫荷米斯，更為人所知。Mercury這個名字就是速度的代名詞，比如說水星的軌道最短，繞太陽一圈最快，所以水星的英文就是Mercury。而水銀是常溫下唯一會流動的金屬，也因其流動性被命名為mercury。