竹科工程師的職等

一言以蔽之：公司會使用數字來表示職等，通常數字越大、職等越高。

公務人員的職等

讓我們先看看政府機關的公務人員職等，根據《公務人員任用法》第五條，公務人員依官等及職等任用之，其中官等分委任、薦任、簡任三種，而職等分第一至第十四職等（第十四職等最低、第十四職等最高），委任為第一至第五職等、薦任為第六至第九職等、簡任為第十至第十四職等。

早在西元220年三國時代，陳群訂定九品官人法的時候，都已經知道分成（下中上）×（下中上）＝下下/下中/下上、中下/中中/中上、上下/上中/上上，共九個職等，這個設置的第一碼是MSB、第二碼是LSB，所以是三進位的兩位數。

一千八百年過去了，搞不懂當初制定法律的人是怎麼考慮的，現今的公務人員職稱之MSB是委/薦/簡三進位，但LSB居然有四進位和五進位兩種，並不一致。倘若當時制定的時候，總共是分成十五個職等，讓委/薦/簡任各五個職等，這樣不是比較對稱嗎？

工程師的職等

不同公司有不同的員工職等命名方法，在網路上可以找到幾間大企業的工程師職等（臺商從Ptt和Dcard搜尋、外商從levels.fyi查詢）。

台積電

聯發科

其中，E是engineering的意思。

聯詠

Google

其中，L是level的意思。

Nvidia

其中，IC是individual contributor的意思。

Apple

其中，ICT是individual contributor track的意思。

鞋子尺寸對照表

如同各家企業有各自的工程師職等系統，各個地區也有各自的鞋子尺寸編號系統。把一雙鞋子的鞋舌翻過來背面，會看到類似下面這樣的註記。

上例中，這一雙鞋子在美國叫10號、在英國叫9號、在歐洲叫44號、在日本叫28號。

明明是同一雙鞋子，但在不同的區域卻有不同的編號規則，比如說Nike男鞋的尺寸對照如下表。

假設鞋長為x公分，那麼JP尺寸就是x號，US尺寸是(x-18)號，UK尺寸是(x-19)號，EU尺寸的近似式為(ROUND((x*9/7+7.75)*2,0)/2)號。

簡單的記憶方式是：鞋子幾公分長，日本號碼就是幾，美國號碼是日本號碼減十八號，英國號碼比美國號碼小一號，歐洲號碼則是日本號碼放大1.28倍再加8。

如果把公司的職等套入鞋子尺寸：

• 不妨稱聯發科職等是美規。
• 那麼聯詠的職等數字通常比聯發科小一，就是英規。
• 而台積電的職等切分比較細，還多墊了三十，像是歐規。
• （附帶一提的是，台積電的職等同時也是三個名詞乘以三個形容詞的九品官系統。）

一般來說，在電動遊戲裡面，會讓玩家不停地有升級的機會（尤其是新玩家），方能增加玩家的黏著度。同樣地，公司在創造職等系統時，會讓員工看到有晉升的希望（尤其是新進員工），方能做到員工留才。然而，當公司的規模變大以後，升等通常會變困難，所以規模越大的公司，其職等會切得更細，來反向補償升級的困難。