一言以蔽之：把科技公司，依照錢多錢少、事多事少，可以分成四個象限。
薪酬、工作爽度
前一陣子，Instagram上網友分享了一張圖「科技業四象限」，這圖甚是有趣。
這圖中，x軸是薪酬、y軸是工作爽度，所以
- 第一象限：錢多事少，代表公司是輝達（NVIDIA）
- 第二象限：錢少事少，代表公司是英業達（Inventec）
- 第三象限：錢少事多，代表公司是日月光（ASE）
- 第四象限：錢多事多，代表公司是聯發科（MediaTek）
祖墳冒煙的公司
顯然第一象限是大家最想去的公司，這算是夢幻公司了，能夠進去的都是佔到爽缺的天選之人，或者用網友的一貫說法，就是「祖墳冒煙」——民間流傳，如果祖墳冒青煙，後代不是當大官就是發大財，連祖先都倍感欣慰、與有榮焉。
而第三象限是大家最不願去的公司，薪資成長曲線跟其他公司有明顯斷層，工作還非常操，放假也要on-call接老闆電話，甚至要回公司加班。也有人諷刺，這是另外一種祖墳冒煙，只不過冒的不是青煙（好的），而是黑煙（壞的）。
至於直線方程式y=-x通過的第二和第四象限，就看個人選擇了。想要比較自由的人就去第二象限，這象限的公司雖然沒有提供優渥的薪酬，但卻又work-life balance的日子。相反地，想要打拼、比較缺錢的人就去第四象限，這象限的公司操歸操，至少也是銀貨兩訖，用豐厚的薪資補償員工的勞心勞力。
作者還用了網友常用的哏——趨勢科技、爽到升天，把趨勢畫在圖很上面的地方，來凸顯這公司過得很爽。
作者說他只是參考自己身旁的同事和同學的資訊作圖，讓大家看一看笑一笑而已。這張圖一發表出來，就引起了網友的許多討論，比如有人指出某些公司的相對位子不對，例如某甲公司沒那麼操、某乙公司根本不涼、某丙公司賺得很大、某丁公司其實不發錢之類的。相反地，也有網友很同意這圖。還有網友歸納出準則，只要是臺商，賺錢的公司都一定很操，畢竟企業盈利沒有增加，就不會加薪，老闆總不會賠錢還加薪給員工吧。
Work-Life Balance
最後，說一下「work-life balance」這詞，本來是指員工適度的工作，也有充分的家庭生活，就是第一和第二象限的公司，指的是個人local的『work÷life』。不過近年來，由於科技公司的員工壓力日益增加，網友紛紛調侃這個詞彙，變成員工work、老闆或股東life，全體global的『(Σwork)÷(Σlife)』，這當然不是什麼工作生活平衡了，就只是網友的諷刺而已。
老闆問我：
網路上說我們這邊WLB，你是因為這個來的？
你確定我們這邊可以WLB?我大聲回答：
報告老闆 是
我work ！ 你life ！ 這樣就balance了！幸運的拿到第一份offer了
[討論] 哪家公司有Work-Life balance？（批踢踢實業坊@2024/04/25）