一言以蔽之：上層老闆與基層員工各司其職，互不干涉。
以前人界和天界是連在一起的，在《傑克與豌豆》的故事裡，那些魔豆一夜之間就迅速成長茁壯，傑克攀著豆莖，一路爬到了天上的世界——巨人的城堡。我估計這巨人是泰坦族，畢竟泰坦在被奧林帕斯神宙斯出現之前曾經統治世界。
除了西方故事以外，東方也有類似的傳說。相傳古代有一棵很高大的樹，葉子是青綠色、樹幹是紫色的、花是黑色的、果實為黃色的，名字叫做建木，正所謂「有木，青葉紫莖，玄華黃實，名曰建木」。這花果的顏色很是特別，玄黃色其實就是天地的顏色，就像蒙學讀物《千字文》第一句：「天地玄黃，宇宙洪荒」所說的，這建木意味著遼闊的茫茫宇宙。
建木這棵樹很高但沒有分枝，最重要的是，它是連接天界與凡間的天梯，眾神能沿著神樹到人間，而人也能攀爬神樹以登天。在黃帝過世後，繼位的顓頊帝派遣重、黎二個人把這一棵樹砍了，重兩手托天上舉、黎兩手按地下壓，把天地分開。當天和地之間的通道被截斷，人和神就無法自由地往來，從此天上地下，神、人各司其職，史稱「絕地天通」。
史學家普遍認為絕地天通是上古社會從巫術轉向階級統治的意涵，因為以前本來人人皆可成為巫覡，齋肅以事神明，但現在天地相通之路被斷絕，人民就只能聽神明在人間的代理人（天子）的話。
公司一開始規模小的時候，階級平坦，新員工進公司以後，「董事長有約」的活動讓新人有機會跟公司董事長餐敘，聽聽董事長講話。或是員工座談會是由總經理主持，員工可以直接把心聲反應給公司的高層。隨著公司規模逐漸變大，由於組織結構複雜，資訊在傳遞過程中會經過多層的代理人（各層主管），導致資訊在傳遞過程被扭曲或至少變緩慢。再者，大公司內的管理層很難與基層員工保持密切聯繫，員工也無法參與公司的決策，如此員工就不知道上層在想什麼。
有個笑話是這樣說的，張三剛進公司的時候，是個最基層的菜鳥，他查公司的組織圖，從自己往上點三層就看到總經理了（自己→經理→副總→總經理）。經過十年的努力，張三被晉升為經理，這時他查公司的組織圖，赫然發現自己往上居然要點十層才能看到總經理（自己→經理→副處長→處長→資深處長→…→副總→資深副總→執行副總→總經理）。賺錢的速度比不上鈔票通膨、晉升的速度比不上職稱通膨。
上古社會裡，人人可以直達天聽，但隨著社會規模的變大，官僚體系的代理人制度自然就出現了。小公司裡，每個員工與決策者朝夕相處，自然可以改變決策，但隨著公司規模的變大，自然就需要分層管理。各國的民主社會中，選舉的投票率通常越來越低，是因為選民知道投票根本很難改變什麼。在大公司裡，員工就算看某些事情不爽，通常也懶得去反應，因為他們認為講了也沒什麼用。