一言以蔽之：儘可能採取Win-Win的雙贏協同合作策略。
不同面向的NPC
「史萊姆」是一種泥狀生物，是勇者鬥惡龍系列裡面最弱小的怪物。它是由知名的漫畫家鳥山明（七龍珠的作者）所創造。
這種泥狀生物，雖然在遊戲中是給玩家練等級的怪物，但通常因為其可愛造型，而備受玩家的喜愛，反而變成遊戲的吉祥物。
在遊戲可以發現很多不同類型的史萊姆：國王史萊姆，是史萊姆的合體；史萊姆騎士，喜歡跟玩家對戰；金屬史萊姆，每次遇到就一直逃跑；泡沫史萊姆，變形蟲狀變來變去。
衝突解決模型
在遊戲中，會遇到各種不同風格的NPC(Non-Player Character)，會有不同的應對模式。在生活中，也會遇到各種不同風格的同仁，也有不同的應對模式。
在Thomas-Kilmann Instrument裡面，指出衝突談判策略可以分為「協同、競爭、迴避、遷就、妥協」五種風格，這是根據合作程度（符合對方利益）、堅持程度（符合己方利益）不同，所分類出來的。
project manager解決衝突的能力會大幅影響其專案的成敗，不同的管理者會選擇不同的衝突解決策略，主要的考量有：衝突的緊迫性/重要性/激烈程度、解決衝突的動機、涉及衝突的人員之權力關係、是否需要維持良好關係……等。
這五個衝突談判策略，分別適用的場景為：
- 協同：雙方都有無法妥協的重要考量，需要納入對方的考量，做成有共識的決定。
- 競爭：非常緊急、攸關生存；議題不受歡迎（例如裁員）。
- 迴避：議題無關緊要；衝突激烈，雙方需要冷靜。
- 遷就：當維持雙方和諧關係是重要的；採用對方意見就算錯也不影響大局（例如在test chip中接受別人的設計方案）。
- 妥協：在時間或資源的壓力下，選擇不是最理想但可接受的方案。
在不同部門之間的利益衝突下，為了快速追求出結論，其實我們很容易就陷入妥協的策略。雖然說隨遇而安也沒什麼不好，但如果能夠再堅持一下，選擇協同策略來創造雙贏，那就更好了。
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