一言以蔽之：忠誠度可以靠著高分紅大幅增加，但羈絆是要一點一滴建立的。
【三國志】相性
在三國志1遊戲中，武將的向心力用忠誠度這個參數來表達。
一開始關羽在劉備麾下，忠誠度100，戰敗被孫權招降變忠誠度20。因為忠誠度很低，馬上被曹操挖角變忠誠度95，劉備再也挖不回關羽。
這樣的遊戲設定顯然不符合歷史。
在三國志3，為了修正這個問題，首度引進相性的設定。每個武將有一個隱藏的屬性——相性，介於1~150。
如果兩個武將的相性值很接近的話，他們就很合得來（例如劉關張三人在同一點），登用武將也會變得很容易。正所謂「物以類聚，人以群分」，志同道合的人會一起工作。
相反地，如果兩個武將的相性值差很多的話，他們就合不來（例如曹操和袁紹在對角線），登用武將就會變得很困難。正所謂「非我族類，其心必異」，道不同自然就不相為謀了。
到了三國志11，更強化了相性這個屬性。在編軍隊出戰時，同一個隊伍裡的武將們相性越接近，戰鬥效果加成越多。
【三國志】羈絆
三國志系列後來也引進血緣等人際關係，不再只有忠誠度和相性。
三國志13，還引入了羈絆，就像化學鍵一樣，bonding越強，要打斷鍵所需的活化能就越高。這根本就是三國Facebook。
- 1級絆(single bond)：認識
- 2級絆(double bond)：至親
- 3級絆(triple bond)：莫逆
- 4級絆(quadruple bond)：義兄弟、夫妻
- 5級絆(special bond)：特殊劇情
實務上，當我們想要招募其他公司的員工時，也是靠有認識那人的第三人去挖角。這也是LinkedIn成立的基本精神。
最後，特別提一下5級絆，這需要觸發特別劇情才會建立（例如曹操&荀彧的吾之子房、周瑜&黃蓋的苦肉計、劉備&諸葛亮的三顧茅廬）。
實際在工作上，當發生很難解的bug時，這時若主管和同仁一起解掉的話，會一同獲得很高的成就感，也因為共同的深刻記憶而建立起強烈的羈絆。這些絆常常是我們同仁拒絕headhunter高薪邀約的重要考慮。
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