一言以蔽之：其實主管跟一般同仁相同，都是領公司薪水而已。
子路（仲由）、冉有（冉求）、公西華（公西赤）、曾皙（曾點）侍坐。
子（孔子）曰：「居則曰：『不吾知也！』如或知爾，則何以哉？」子路率爾而對曰：『千乘之國，攝乎大國之間，加之以師旅，因之以饑饉；由也為之，比及三年，可使有勇，且知方也。』
夫子哂之。曰：「為國之禮，其言不讓，是故哂之。」「求！爾何如？」
對曰：『方六七十，如五六十，求也為之，比及三年，可使足民。如其禮樂，以俟君子。』
曰：「安見方六七十如五六十而非邦也者？」「赤！爾何如？」
對曰：『非曰能之，願學焉。宗廟之事，如會同，端章甫，願為小相焉。』
曰：「宗廟會同，非諸侯而何？赤也為之小，孰能為之大？」「點！爾何如？」
《論語•先進》部分文字剪輯重排
對曰：『莫春者，春服既成。冠者五六人，童子六七人，浴乎沂，風乎舞雩，詠而歸。』
夫子喟然歎曰：「吾與點也！」
經理跟四個同仁談論工作規劃。
經理問：「你們老是抱怨公司都派給你們做不喜歡的事，那如果你們可以自己選，那你們自己想做什麼？」
甲搶著回答：『給我一大塊電路，就算它現在的benchmark比不上競爭對手，speed慢、power也大。讓我來搞，我可以把它弄得又快又省電。』
經理不屑地笑了，心中想「口氣這麼狂妄，你當對手是吃素的嗎？」
經理問：「乙，你怎麼看？」
乙回答：『給我一小塊電路， 我有信心可以調到量產。不過如果要做到state-of-art，還是要另外找高手來。』
經理說：「在實驗室做電路只要一顆IC能動就可以發論文了，但在公司不一樣，要每一顆IC都能賣，所以能弄到量產已經是很成功了。」
經理問：「丙，該你說說。」
丙回答：『我不敢說能獨當一面，但願意學習。我願意幫學長改改小block，當個小候補。』
經理說：「每個人都是從小電路開始做起的。如果你只能當候補，那誰還能先發？」
經理問：「丁，你呢？」
丁回答：『我沒有什麼大志向，只想當個躺平族。』
經理嘆息說：「我也是這樣想，今年tape-out好多顆，實在是該好好地休息了。」
在這個故事中，可以看到主管對於其轄下同仁的態度。
首先第一個，甲的野心很大，要做大規模的改變，但主管在考慮現狀resource以後，狠狠地打臉他。
第二和第三個同仁的信心和經驗都比較不夠，主管反而是用包容的語氣來鼓勵他們。
第四個同仁真心地說出他就只想廢、當個薪水小偷，suppose主管應該要斥責他，結果主管居然默默地承認其實自己也是這樣想。
PS：不要小看第四個同仁啊，曾點可是教出了個成功的兒子——曾參（被後世尊稱為「曾子」、「宗聖」）。